Questa rubrica ci piace davvero tantissimo, stiamo scoprendo il talento delle nostre associate femminili nel gestire il tema della sostenibilit\u00e0.<\/p>\n
Raccontare le loro storie \u00e8 per noi motivo di felicit\u00e0 in quanto teniamo molto al tema ambientale, e unirlo alla tematica femminile \u00e8 molto appagante. Inoltre, siamo d\u2019 ispirazione per chi non ancora si \u00e8 affacciato al tema ambientale o chi invece vuole migliorare sempre di pi\u00f9.<\/p>\n
Questo mese le protagoniste saranno due aziende molto differenti tra di loro ma molto simili nel gestire la sostenibilit\u00e0. Scopriamole insieme!<\/p>\n
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ASSICURAZIONI E AMBIENTE, UNA BELLA SFIDA\u2026<\/strong><\/p>\n Reale Mutua di Raineri SAS \u00e8 un\u2019azienda che si occupa di assicurazioni e anche in questo settore le idee per essere sostenibili non mancano. Manuela Raineri, la titolare, spiega come l’azienda abbia digitalizzato i propri processi attraverso l’uso di OTP. Grazie a questa innovazione, l’80% delle polizze viene ora gestito in formato digitale, eliminando la necessit\u00e0 di emettere contratti cartacei e di consegnarli fisicamente ai clienti. Cos\u00ec facendo il passaggio del cliente si \u00e8 ridotto notevolmente. Risparmiando anche sulle emissioni di CO2 della macchina e spreco di carburante. Inoltre, tutte le pratiche sono state velocizzate per rendere il processo pi\u00f9 smart. Grazie alla gestione via posta elettronica, i contratti sono facilmente accessibili e possono essere firmati digitalmente in modo rapido e conveniente.<\/p>\n Ridurre la carta non solo ha permesso di evitare scansioni e lo stampaggio di molteplici copie ma ha anche ridotto il passaggio dei corrieri per la spedizione dei documenti in sede centrale. Inutile dire che la ricerca dei documenti \u00e8 anche molto pi\u00f9 veloce e smart.<\/p>\n Sono state eliminate 4 cantine piene di contratti stampati sulla carta dove erano presenti centinaia di contratti da mandare al macero ogni 5 anni. Questo ha permesso di ridurre di tanto l\u2019immondizia e la manodopera. Manuela ci racconta dell\u2019obiettivo di arrivare a carta-zero da qui ai prossimi 5 anni quando anche le ultime pratiche saranno scadute.<\/p>\n L\u2019impiegata che si occupava del cartaceo \u00e8 stata ricollocata e fa un lavoro molto pi\u00f9 gratificante che \u00e8 il front-office, in rapporto con clienti. Le dipendenti beneficiano di un orario flessibile e, a settimane alterne, seguono turni diversificati. Questo sistema permette loro di organizzarsi al meglio tra colleghe. Nella settimana in cui hanno una pausa pranzo pi\u00f9 lunga, possono dedicare pi\u00f9 tempo ai propri interessi e attivit\u00e0 di svago.<\/p>\n \u201cTempo fa abbiamo fatto un progetto bellissimo di pilates in agenzia dove una volta settimana uscivamo tutte dall\u2019ufficio e si andava a fare pilates insieme per condividere tempo di svago assieme. Inoltre, ritagliamo momenti di Team Building aggreganti e formativi per essere sempre preparati e al passo con i tempi su regolamenti, normative e circolari sia a livello finanziario che assicurativo\u201d, ci racconta Manuela.<\/p>\n <\/p>\n I BOTTONI CREATI CON MATERIALE DI SECONDA VITA<\/u><\/strong><\/p>\n F.lli Bonfanti SAS \u00e8 un’azienda storica del territorio torinese specializzata nella produzione e commercializzazione di bottoni nel settore tessile. Da diversi anni, le sorelle Serena e Chiara Bonfanti guidano l’azienda con un forte impegno verso la sostenibilit\u00e0. Sono direttamente coinvolte nella gestione delle iniziative ambientali, lavorando attivamente per rendere l’azienda sempre pi\u00f9 rispettosa dell’ambiente. Usano solamente materie prime certificate per garantire la qualit\u00e0 e la provenienza dei bottoni ai loro clienti.<\/p>\n \u201cUn passo alla volta verso l\u2019ecosostenibilit\u00e0, cercando di migliore e applicare nuove idee o prodotti certamente per nuove proposte ai nostri clienti, ma in particolar modo per migliorare i processi interni all\u2019azienda\u201d dice Serena.<\/p>\n Negli ultimi anni, in modo crescente, hanno cercato di apportare dei cambiamenti, all\u2019interno dell\u2019azienda, che garantissero un maggiore rispetto dell\u2019ambiente. Lavorando con i loro fornitori di packaging per garantire che il materiale utilizzato fosse un prodotto di seconda vita contribuendo cos\u00ec a ridurre l’impatto ambientale e promuovendo un’economia circolare.<\/p>\n Per consegnare i bottoni al cliente hanno due tipologie di packaging: sacchetti oppure tubi di materiale riciclato e forniscono ai loro compratori sacchettini in carta e non in plastica per la vendita dei bottoni. In aggiunta, la carta per la stampa delle fatture \u00e8 riciclata.<\/p>\n Si affidano sempre di pi\u00f9 a fornitori di materie prime che, oltre a garantire la qualit\u00e0 del prodotto, siano certificati per la sostenibilit\u00e0. Per alcune tipologie di materiali, come poliestere e scarti di altre lavorazioni (carta, canapa, polvere di corozo, fibre tessili), prediligono quelli realizzati con materiali di recupero, contribuendo cos\u00ec a una produzione pi\u00f9 eco-compatibile.<\/p>\n Hanno per i loro clienti finali anche un servizio di “rottamazione” dei vecchi bottoni, oppure di tintura “gratis” per bottoni fine serie che, diversamente, non potrebbero pi\u00f9 vendere: questo \u00e8 un ottimo modo per gestire il loro stock e, soprattutto, per evitare sprechi. Infine, sono sempre alla ricerca di nuovi materiali non solo prodotti con materiali di recupero, ma con energia green.<\/p>\n \u201cContinueremo ad investire e ad immaginare nuovi progetti. Ci piacerebbe riuscire a misurare l’impatto che ogni nostra piccola decisione riesce ad avere, ma anche trovare nuovi fornitori di materiali prodotti con materiai di scarto, e realizzati con energia green\u201d racconta Serena.<\/p>\n Tutti noi possiamo fare qualcosa, un passo alla volta, misurato sulle nostre possibilit\u00e0 e potenzialit\u00e0, ma ogni piccolo passo pu\u00f2 essere d’aiuto, conclude Serena.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Questa rubrica ci piace davvero tantissimo, stiamo scoprendo il talento delle nostre associate femminili nel gestire il […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4030,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[103],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.apid.to.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4028"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.apid.to.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.apid.to.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apid.to.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apid.to.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4028"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.apid.to.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4031,"href":"https:\/\/www.apid.to.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4028\/revisions\/4031"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apid.to.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.apid.to.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apid.to.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apid.to.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}