Siamo liete di annunciare che il giorno 3 Febbraio 2025\u00a0 inizieranno ufficialmente le attivit\u00e0\u00a0 del Microprogetto WE.CO.RE. WomEn COoperating for cibeRsEcurity\u201d, presentato nell\u2019ambito della priorit\u00e0 digitalizzazione del Programma Interreg VI A France Italia ALCOTRA 2021 2027, ammesso a finanziamento dal Comitato di Sorveglianza della R\u00e9gion Auvergne Rh\u00f4ne Alpes in data 7 Novembre 2024 \u00a0e realizzato \u00a0congiuntamente da APID Torino \u2013 Associazione Imprenditorialit\u00e0 Donna e due startup dell\u2019ecosistema Nicestartup della Citt\u00e0 Metropolitana di Nizza (Alpi Marittime TalentCoin e BKube, realt\u00e0 fondate e gestite da donne impegnate nella parit\u00e0 di genere e nella cooperazione transfrontaliera:<\/p>\n
Il progetto risponde al bisogno attuale di una strategia digitale al servizio del tessuto imprenditoriale, nella prospettiva di coinvolgere maggiormente le PMI ed attuare un reskilling ed upskilling sulla cybersecurity nei sistemi aziendali e creare, in questo modo, sinergie tra i due ecosistemi imprenditoriaali transfrontalieri (Piemonte \u2013 Alpi Marittime). La problematica che ha ispirato il partenariato riguarda la necessit\u00e0, sempre pi\u00f9 evidente in seguito alla crisi pandemica, di adottare una strategia di inclusione digitale che tenga conto delle recenti evoluzioni e trend dell\u2019IA e della sicurezza dei dati, fornendo un piano d\u2019azione per lo sviluppo di competenze per la specializzazione intelligente, la transizione industriale, l’imprenditorialit\u00e0 e l’adattabilit\u00e0 delle imprese ai cambiamenti, e contribuendo a tutti i livelli a garantire l\u2019uguaglianza di genere, l\u2019inclusione e la parit\u00e0 di genere, la non discriminazione – con particolare attenzione ai gruppi prioritari – la transizione verde.<\/p>\n
In tale prospettiva, gli obiettivi del Microprogetto WE.CO.RE. sono :<\/p>\n
PRIMO OBIETTIVO<\/p>\n
In collegamento con la European Digital Strategy e con l\u2019ambizione di fornire una declinazione pratica alla Cybersecurity Strategy promossa dalla Commissione UE(e attualmente limitata a settori strategici come salute e trasporto ferroviario), il progetto focalizzer\u00e0 l\u2019attenzione su un target group strategico per l\u2019area presa in considerazione: le PMI a guida femminile ovvero con donne inserite in ruoli di responsabilit\u00e0, e che hanno attualmente un grado di digital-readiness non sufficiente per rimanere competitive nel contesto attuale, e con una necessit\u00e0 stringente di formazione alle risorse umane sui temi delle tecnologie digitali, il loro utilizzo sicuro e l\u2019integrazione nel contesto aziendale. A tale proposito il progetto si propone di sviluppare un questionario di self-assessment da compilare a cura di ogni impresa partecipante(15) che serva a: 1) stimare il livello di cybersecurity presente nelle imprese al momento dell\u2019avviamento dell\u2019azione e 2) misurare i gap di conoscenze e competenze sui temi della cybersecurity all\u2019interno delle stesse. Da un questionario condotto da APID all\u2019interno delle proprie aziende associate, infatti, \u00e8 emerso come la principale barriera all\u2019adozione delle nuove tecnologie (ancor prima dei costi e della formazione al personale) sia quella relativa alla mancata conoscenza delle aree di miglioramento e delle necessit\u00e0 di rinforzare la sicurezza IT nel contesto aziendale complessivo<\/p>\n
SECONDO OBIETTIVO<\/p>\n
Sviluppare un percorso di formazione e aumento della consapevolezza relativamente ai temi della cybersecurity in azienda. A tale proposito, infatti, la seconda necessit\u00e0 emersa dall\u2019interlocuzione diretta con il target group delle beneficiarie \u00e8 la mancanza, tra le risorse umane interne alle aziende e tra le imprenditrici\/manager delle stesse, di conoscenza consolidate rispetto all\u2019applicazione pratica e ai possibili benefici e punti di attenzione derivanti dalle nuove tecnologie disponibili. Il progetto si propone quindi di intercettare questa necessit\u00e0 tramite lo sviluppo di percorsi di formazione specifici, sviluppati in maniera targettizzata rispetto ai bisogni che verranno rilevati tramite lo strumento di assessment erogati da Talent Coin;<\/p>\n
TERZO OBIETTIVO<\/p>\n
Delineare un piano d’azione (di breve-medio e lungo periodo) e i relativi costi e impatti per migliorare in maniera graduale la cybersecurity dei processi aziendali e la padronanza di dipendenti e imprenditori sui temi collegati all\u2019introduzione, efficace e sicura, delle tecnologie digitali pi\u00f9 avanzate come AI e blockchain. A tale proposito, il progetto prevedr\u00e0 la produzione di un piano d’azione individuale per ogni azienda partecipante, prodotto da BKube.<\/p>\n
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Alla luce di questa prima breve introduzione alle attivit\u00e0 del progetto WE.CO.RE., auspichiamo che sia di Vostro interesse prendere parte al percorso formativo che sar\u00e0 erogato online in modalit\u00e0 sincrona dal partner francese Talent Coin a partire dal mese di Marzo 2025 e fino al mese di Giugno 2025. Vi terremo informate in merito al calendario definitivo.<\/p>\n
Vi invitiamo, infine, all\u2019evento di lancio del progetto che si terr\u00e0 Venerd\u00ec 7 Febbraio 2025 a partire dalle ore 10:00 presso il Castello di Ducento, in Via Pianezza n. 123 – Torino (accanto agli uffici Apid).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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